Yuridik shaxslar bilan suhbatlashish usuli turli mansabdor shaxslar bilan suhbatidan iborat.

 

Vakillik chiqarish jarayonida respondentlarni tanlash kompaniyalarning ma’lumotlar bazalaridan «teng oraliq» usulidan foydalangan holda tasodifiy tarzda amalga oshiriladi.

Maqsadli tanlab olish jarayonida korxonalar oldindan belgilangan mezonlar (faoliyat sohasi, aylanma, xodimlar soni va asosiy maqsad va vazifalar) bo’yicha tanlanadi. Bu juda tez-tez koinot to’liq o’rganilayotganda tavsiya etiladi (masalan, ishga qabul qilish agentliklari). Ushbu usul mahsulot namunalarini, reklama materiallarini, sinov ilovalarini va boshqalarni namoyish qilish imkonini beradi va ekspert baholashlarini o’tkazishda, yuridik shaxslar tomonidan xaridlarni amalga oshirish jarayonini va ma’lumot manbalarini aniqlashda ajralmas hisoblanadi.