Методика опроса юридических лиц заключается в опросе различных должностных лиц.
При репрезентативной выборке отбор респондентов происходит случайным образом из базы данных предприятий методом «равного интервала».
При целевой выборке происходит отбор предприятий по заранее выставленным критериям (сфера деятельности, оборот, количество работников и др, согласно поставленных целей и задач). Достаточно часто генеральная совокупность исследуется полностью (например, кадровые агентства). Данный метод позволяет демонстрировать образцы продукции, рекламные материалы, тестовые приложения и т.п. и незаменим при проведении экспертных оценок, выявлении процесса совершения закупок юридическими лицами, источников получения информации и т.п.